課桌椅緩解產(chǎn)能過剩是重中之重,課桌椅廠家產(chǎn)能過剩的矛盾,早在過去幾年就已經(jīng)擺在面前,整個(gè)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)能過剩矛盾再度白熱化。 對(duì)于所有課桌椅廠家來說,未來一定要借......
課桌椅如何重構(gòu)廠家與顧客之間的關(guān)系呢,核心之重就在與數(shù)據(jù),課桌椅能將顧客的所有數(shù)據(jù)全部收集,并利用大數(shù)據(jù)整合能力,將數(shù)據(jù)進(jìn)一步分析、整理,就能做到運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、服務(wù)......
課桌椅伏貼的人力資源配置與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的費(fèi)用是必不可少的,多數(shù)課桌椅中小廠家衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)都有一個(gè)原則,就是盡量在經(jīng)營(yíng)中少用錢,發(fā)揮人才自身的資源,多創(chuàng)造價(jià)值。 &......
課桌椅廠家成本問題也成為備受困擾的一個(gè)問題,伴隨著競(jìng)爭(zhēng)加劇,在“漲價(jià)潮”和行業(yè)洗牌趨勢(shì)的影響下,課桌椅廠家利潤(rùn)再一次被削減,甚至比刀片還薄......
課桌椅廠家在人才的使用上,要堅(jiān)持一個(gè)原則:只為所用,不為所有,其實(shí),一個(gè)課桌椅廠家不外乎有四種人,我們可以稱其為人材、人猜、人財(cái)、人裁,迥異的人型,我們要紛歧的對(duì)......